1 / 2 sider - klik for at bladre

Konflikter: årsager, konsekvenser og løsningsmodeller

  • Dansk
  • 10. klasse
  • Afleveret til 7
  • 2 sider PDF

Det er gratis at oprette en konto

Konflikter: årsager, konsekvenser og løsningsmodeller er en dansk-opgave til 10. klasse, afleveret til karakteren 7. Fylder 2 sider (763 ord, ca. 3 min. læsning) og blev publiceret 19. december 2017.

Denne opgave undersøger konflikters natur, deres udbredelse på arbejdspladser og i skolen, samt de negative konsekvenser som stress og mobning. Den argumenterer for vigtigheden af at mødes og håndtere konflikter aktivt for at skabe et bedre samarbejdsmiljø og fremtid.

Redaktørens vurdering
10 Fortrinlig
Velskrevet og struktureret essay om konflikthåndtering med relevante eksempler og kilder. Giver god inspiration til andre elever.
Struktur
10
Faglig dybde
7
Kilder
10
Fuldstændighed
10
  • arbejdspladskonflikter
  • kommunikation
  • konflikter
  • konfliktløsning
  • mobning
  • skolekonflikter
  • stress
  • venskab
  • vredehåndtering

Vi skal løse konflikten, der hvor den opstår. Det kræver at vi mennesker mødes, uanset om vi er så uenige, at man ikke kan tale eller se på hinanden

Af [NAVN A]

Konflikter opstår overalt. De kan f.eks. opstå på arbejdspladser, skolen og der hjemme. Rigtig mange voksne kommer hjem efter en lang arbejdsdag, og broker sig over hvor mange konflikter der har været i dag. Bare fordi Anna var uenig i det Viktor sagde. Hun havde bare den samme holdning som Viktor, for hans holdning var latterlig. Hver gang de arbejder sammen, så skændes de over de mindste ting, og det gør, at de ikke får arbejdet særlig meget, og de så er nødt til at gå hjem og lave den opgave alene, som faktisk var meningen de begge skulle lave sammen. Derfor fik Anna stress, efter alle de gange, hvor hun har måtte skulle hjem og lave alt sammen helt selv, bare fordi Viktor havde andre holdninger og ville lave det på anderledes måder. Konflikter på arbejdspladser er normalt, og sker for de fleste på arbejdet.

Konflikter er en del af vores hverdag, og vi må finde en løsning på dem, for de kan resultere mobning, stress og et øget sygefravær. Det gælder ikke kun arbejdspladsen, men også andre steder hvor der er konflikter. Konflikter kan opstå ved at man f.eks. er uenig om noget, eller hvis man får sagt noget forkert, som måske kan misforstås, eller kan være sandt, men bare giver en konflikt ud af det. Vi skal løse konflikten, der hvor den opstår. Det kræver, at vi mennesker mødes, uanset om vi er så uenige, at man ikke kan se eller tale til hinanden.

Få adgang til denne og 100.000+ andre opgaver i PDF

Det er gratis at oprette en konto

Du har også set på

Lignende opgaver