Organic food danmark A/S

Forskellen mellem Management og Leadership - Dias 2 - Victor -? ?Management? handler mest om, at lederen har et ansvar for at tingen bliver gjort, og at de bliver gjort korrekt, så afdelingens og virksomhedens mål bliver opnået. Det handler altså om ledelse i mere traditionel forstand, hvor lederen skal planlægge og fordele arbejdet mellem medarbejderne. Lederen skal også træffe de nødvendige valg, og føre kontrol med, at alt går som det skal. - ?Leadership? dækker derimod over det emotionelle og den repræsentative opgave. Hvilket betyder at de har fokus på kommunikation i virksomheden, og udvikling af kompetencer. Leadership der har lederen fokus på forholdet og samspillet mellem ledere og medarbejdere, samt at der motivation og trivsel. Forskellige menneskesyn - Dias 3 - Christopher Det handler om at lederen har to forskellige måder at opfatte mennesker på, og McGregor deler menneskesynet op i 2 modsætninger, nemlig X og Y syn. X-teorien? bygger hovedsageligt på, at mennesker er styret af de fysiske behov og behovet for sikkerhed og tryghed. Y-teorien? bygger på at mennesket i højere grad motiveres af behovet for selvrealisering og egobehovet. I praksis vil en leder sjældent ligge kun til den ene eller anden syn i McGregors teori.