Somaliske kvinder på arbejdsmarkedet
Den sociale højskole
3. semesters projekt
15. december 2008
Vejleder: Lene Nedergård og Marco Goli
KS07 Gruppe 13, Opponentgruppe 14:
[NAVN B]
[NAVN F]
[NAVN A]
[NAVN E]
[NAVN C]
[NAVN D]
Indholdsfortegnelse
Indledning3
Problemstilling3
Problemforklaring3
Introduktion3
Metode4
Målgruppe4
Begrebsafklaring4
Integrationsloven5
Metodiske overvejelser6
Interview i praksis ?6
Teorier7
Overvejelser og brug af videnskabsteori7
Videnskabsteori7
Socialkonstruktivisme7
Overvejelser og brug af Pierre Bourdieu8
Overvejelser og brug af anden teori8
Fænomenologi8
Refleksion over faglige og etiske dilemmaer i socialrådgiverrollen9
Analytisk diskussion af hovedbegreber10
Integration10
Definition af integration11
Definition af indvandrere11
Kultur, Kønsroller12
Arbejdsmarkedet, ressourcer og barrierer14
Barrierer for somaliske kvindernes tilknytning til arbejdsmarkedet14
Metoder og muligheter for Somaliske kvinner i det Danske arbeidsmarked17
Afslutning18
Konklusion ?18
Refleksioner ?18
Perspektivering ?19
Handleplan ?19
Litteraturliste ?19
Primær19
Sekundær19
Bilag19
Interviewguide19
Interviewguide til medarbejdere19
Interviewguide til kvinder fra Nørrebro kvindecenter20
Indledning
Problemstilling
Hvilken indflydelse har kønsrolle fordeling i somaliske familier for kvindernes integration på arbejdsmarkedet?
Problemforklaring
I denne opgave har vi valgt at fokusere på somaliske kvinders integration på arbejdsmarkedet. Grunden til dette er, at somaliske kvinder er den gruppe af etniske indvandrer kvinder der har mest vanskeligt ved at komme ud på arbejdsmarkedet.
En af de vigtigste faktorer, er den manglende viden, om den somaliske kultur mht. deres kønsrollemønstre i familien. Samtidig, vil vi komme ind på en nærmere beskrivelse af de somaliske kvinders integration på arbejdsmarkedet og hvilken indflydelse familiernes kønsrollemønstre har for disse kvinders integration på arbejdsmarkedet.
Det er gratis at oprette en konto