Analyser med udgangspunkt i bilag 6 og bilag 8 hvilke langsigtede udfordringer det svenske arbejdsmarked står overfor.
Høj ledighed blandt indvandre
Ud fra bilag 6 kan vi se at ledigheden bland indvandre ligger på 15,4% hvor mod at svensk fødte ligger på 4,5% i arbejdsløshed. Det vil altså sige at indvandre har en arbejdsløshed på over 10 procentpoint mere end svensk fødte. Generelt er arbejdsløsheden i Sverige lav, og ligger ca. på 6%.
Den skævefordeling af arbejdsløse indvandre tyder på at noget ikke er som det skal være. Det tyder på at indvandre ikke har de kompetencer der efterspørges på arbejdsmarkedet. Der kan altså være overskud af kompetencer udlændingene besidder hvor i mod der kan være underskud på kompetencer de ikke besidder. Det vil sige der på bestemte delmarkeder opstår flaskehalsproblemer.
Problemet med flaskehalsen opstår når svenske virksomheder ikke kan få den fornyende arbejdskraft som de har brug for, hvilket betyder tab i produktionen. Det vil sige at flaskehalsen er i vejen for at den økonomiske vækst kan stige bedst mulig, og at der vil blive lønpres i nogle bestemte brancher fordi at man ikke kan finde den nødvendige arbejdskraft. Ved lønstigninger bliver konkurrenceevnen sveget fordi at omkostninger til at producere en vare vil stige. Stigningen vil gøre at eksporten vil falde fordi prisen ikke længere er konkurrencedygtig. Et dyk i eksporten gør at virksomheder ikke længere producere nok til at have det samme antal medarbejder, arbejdsløsheden vil derfor stige. Flaskehalsproblemet vil derfor på sigt blive en udfordring for svensk arbejdsmarked
Det er gratis at oprette en konto