Navne på gruppens medlemmer: Anas, Wilhelm, Zeeshan, Adam
Hvad man vil opnå af samarbejdet.
Sundt Produktivt samarbejdet som ikke styres af manipulation eller “toxic” opførsel.
Hvad der forventes af det enkelte gruppemedlem.
At det enkelte gruppemedlem kan koncentrere sig om opgaven og arbejde effektivt og produktivt i lange perioder ad gangen.
Hvad sker der hvis et gruppemedlem ikke lever op til forpligtelserne?
Der bliver selvfølgelig mistet tillid til om de kan gennemføre opgaver i fremtiden, men der sker ikke noget specielt ud over gruppen sikkert få en dårlig karakter. Vores gruppe følger ikke at der er behøv for at “straffe” personen, fordi han sikkert havde en fornuftig grund til hvorfor opgaven ikke blev gjort. Så længe personen kontakter de andre gruppemedlemmer i god tid om hvorfor han ikke kan gennemføre opgaven er alt godt.
Der specificeres det enkelte medlems rolle under samarbejdet.Det gør der ret fint, men siden vi har 2-3 koordinatorer så kan vi godt prøve at fylde nogen andre roller der også er ret høje på vores graf.
Skal rollerne ordstyrer og referent fastholdes under hele forløbetnej. Vi synes det er vigitgt og være flexible for at få de bedste resultater i en opgave.
Skal rollerne ordstyrer og referent skiftes og i så fald skal der være enighed om et system for det. Ved valg af dette forslag, får alle medlemmer i gruppen mulighed for at prøve rollerne
Det er gratis at oprette en konto