1 / 2 sider - klik for at bladre

Motivationsteorier: Daniel Pink, Maslow og frivilligt arbejde

  • Andet
  • Uni el lign.
  • Afleveret til 10
  • 2 sider PDF

Det er gratis at oprette en konto

Motivationsteorier: Daniel Pink, Maslow og frivilligt arbejde er en andet-opgave til Uni el lign., afleveret til karakteren 10. Fylder 2 sider (687 ord, ca. 3 min. læsning) og blev publiceret 14. december 2013.

Analyse af Daniel Pinks motivationsteori, herunder faktorerne mastery og autonomy, samt Maslows behovspyramide. Opgaven diskuterer, hvordan disse teorier forklarer motivation i frivilligt arbejde, med et konkret eksempel fra en jobbeskrivelse som svømmetræner for udviklingshæmmede. Hertzbergs og Lawlers teorier inddrages også.

Redaktørens vurdering
10 Fortrinlig
Solid analyse af motivationsteorier, herunder Daniel Pink og Maslow, anvendt på frivilligt arbejde. Opgaven er velstruktureret og giver god inspiration til emnet.
Struktur
10
Faglig dybde
10
Kilder
7
Fuldstændighed
10
  • autonomy
  • daniel pink
  • egobehov
  • frivilligt arbejde
  • hertzbergs to-faktor teori
  • jobdesign
  • maslows behovspyramide
  • mastery
  • motivationsteori
  • selvrealisering

Der er valgt at afgrænse til faktorerne Mastery og Autonomy, og der er ikke gået i dybden med det fysiske-, tryghed- og det socialebehov.

Hvilken behovsteori vil du vælge til at illustrere videoens overordnede tema? Diskuter gerne to eller flere teorier eller modeller. Begrund dit endelige valg og giv et par eksempler på brug af teorien eller modellen.

Den forklarede behovsteori i videoen, (Daniel Pinks motivationsteori) består af 3 faktorer: Mastery, autonomy og purpose.

Mastery er vores trang til at forbedre vores evne. Mennesket som individ, føler at den modtager belønning ved at forbedre dens evner til forskellige opgaver. Dette er grundlaget for at mennesket bruger sin fritid på b.la. at dyrke sport. Individer der agere på denne måde, stemmer ikke overens med de traditionelle økonomiske teorier andre motivationsteori bygger på (Lawler). Individet spiller basket i weekenden, men hvorfor gør den dette? Denne modtager ingen økonomisk fortjeneste ved at dyrke sport. Individet dyrker sport for at tilfredsstille deres behov som kan siddestilles med egobehovet og selvrealiseringsbehovet. Økonomisk gevinst er derfor ikke altid en væsentlig faktorer i motivationen som Hertzberg (vedligeholdelsesfaktorer) bygger på og Lawlers som overordnet bygger på gulerod eller pisk (trin 2).

Hertzbergs motivationsfaktorer herunder handlemuligheder herunder handlefrihed stemmer overens med autonomi som er individets behov for at være selv styrende. Autonomi kan føre til at individet producere en række forbedringer eller nye ideer virksomheden kan benytte der ikke ville være eksisterende hvis de ikke havde haft en stor handlefrihed.

Få adgang til denne og 100.000+ andre opgaver i PDF

Det er gratis at oprette en konto

Du har også set på

Lignende opgaver