1 / 2 sider - klik for at bladre

Social ansvarlighed og tolerance hos McDonald's

  • Dansk
  • 9. klasse
  • Afleveret til 7
  • 2 sider PDF

Det er gratis at oprette en konto

Social ansvarlighed og tolerance hos McDonald's er en dansk-opgave til 9. klasse, afleveret til karakteren 7. Fylder 2 sider (504 ord, ca. 2 min. læsning) og blev publiceret 2. juni 2014.

Opgaven reflekterer over social ansvarlighed og tolerance i samfundet, med fokus på McDonald's ansættelsespolitik. Den diskuterer ansættelse af handicappede og mangfoldighed på arbejdspladsen, samt hvordan amerikansk kultur påvirker danske virksomheder. En personlig oplevelse danner udgangspunkt for overvejelser om fordomme og tolerance.

Redaktørens vurdering
10 Fortrinlig
Velskrevet reflekterende essay om social ansvarlighed og tolerance, baseret på en personlig oplevelse. Giver god inspiration til diskussion af emnet.
Struktur
10
Faglig dybde
7
Kilder
7
Fuldstændighed
10
  • amerikansk kultur
  • arbejdsmarked
  • fordomme
  • handicap
  • mangfoldighed
  • mcdonald's
  • social ansvarlighed
  • tolerance

McDonald’s ansatte er tabere (vindere)Alle har en holdning til McDonald. For mit eget vedkommende, synes jeg at annonencen indeholder et meget stort element af social ansvarlighed, dvs jeg synes det er super flot at McDonald har denne egenskab, som man nu sjædent ser i dag. Mange andre firmaer kunne lære af denne holdning!

Da jeg læste denne annonce, tænkte jeg straks på min oplevelse her forleden dag. Mig og to af mine kammerater tog en tur på McDonald, fordi sulten i den grad havde mælt sig, og derfor var McDonald det oplagte valg da man på ingen tid når at blive nogenlunde mæt på en relativ billig måde. Jeg ventede udenfor, mens de bestilte. Lidt efter kom de ud, midt i et grineflip jeg ikke kunne gennemskue. De fortalte grinende, at der stod en ansat som var svært handicappet. Jeg grinede lidt med, men forstod ikke rigtig hvad der var at grine af. Havde de ikke fået den mad de havde bestilt da?Jeg synes ikke, at den handicappede var en taber, langt fra da. Det er jo ikke ligefrem fordi at han, da han blev født, frivilligt valgte at blive handicappet, men skal hans handicap så gøre, at han ikke kan arbejde? Han bliver nok ikke sat til at bruge den varme olie eller stå ved kassen (Pga hans handicap) men han tørre borde af og gør rent – og er derfor en del af fælleskabet alligevel, og han får en chance. Efterfølgende tænkte jeg en del over denne episode, for jeg har set ham den handicappede et par gange før, men nu måske med et andet syn på ”hvorfor” han arbejder der, har givet mig stof til eftertanke. Man skal dog ikke glemme, at McDonald er et amerikansk firma, og det efter at være blevet en del af danmarks populæreste junkfood restauanter, at det også har slæbt en stor del af den amerikanske kultur med. Er det godt eller dårligt? Det jeg antyder er, at man ikke skal tage fejl af at Mcdonald i USA er en virksomhed som skal tjene penge, og man kan spørge sig selv hvor langt den sociale ansvarlighed rækker, i forhold til at ansætte ALLE typer mennesker. Jeg tvivler stærkt på at en fuldt ud tatoveret gut med store overarme får lov til at stå bag kassen på Mcdonald. Jeg synes helt klart, at mangfoldighed er en god ting. Den tolerance McDonald udviser, kunne vi lære meget af. I dag er danskerne blevet mindre tolerante gamle såvel som unge. Tolerance er en god egenskab, og det kan man i den grad sige McDonald har. Men jeg kan ikke umiddelbart gennemskue om McDonald VIRKELIG mener det, for det lyder så flot, eller om de egentlig i bund og grund bare prøver at tjene så mange penge som muligt på folks medlidenhed. Jeg har min tvivl.

Få adgang til denne og 100.000+ andre opgaver i PDF

Det er gratis at oprette en konto

Du har også set på

Lignende opgaver