1 / 2 sider - klik for at bladre

Sanistål: virksomhedsprofil og historie

  • Dansk
  • Afleveret til 10
  • 2 sider PDF

Det er gratis at oprette en konto

Sanistål: virksomhedsprofil og historie er en dansk-opgave, afleveret til karakteren 10. Fylder 2 sider (508 ord, ca. 2 min. læsning) og blev publiceret 8. maj 2018.

Denne opgave præsenterer en virksomhedsprofil af Sanistål, fra grundlæggelsen i 1853 til de store fusioner i 1970'erne. Den beskriver selskabets udvikling og dets engagement i CSR, herunder arbejdsmiljø, medarbejdervelfærd og reduktion af CO2-udledning. Opgaven giver et indblik i Saniståls værdier og forretningsområder.

Redaktørens vurdering
7 God
En informativ virksomhedsprofil af Sanistål, der dækker selskabets historie og CSR-initiativer. Kan give inspiration til erhvervsøkonomiske opgaver.
Struktur
10
Faglig dybde
7
Kilder
7
Fuldstændighed
10
  • arbejdsmiljø
  • bæredygtighed
  • csr
  • erhvervsøkonomi
  • fusioner
  • sanistål
  • virksomhedshistorie
  • virksomhedsprofil

Den tidlige historieSaniståls historie dateres tilbage til 1853, hvor A. Schjøth starter sin forretning i Vejle og i 1865, hvor L.S. Lange begynder at sælge støbegods i Aalborg.I 1921 overtages L.S. Langes forretning af N.K. Strøyberg, som den 18. juni 1926 fusionerer med jern- og støbegodsforretningen Unmack og Petersen A/S. På dette tidspunkt stiftes det nuværende selskab under navnet Lange & Unmack A/S.

1970'erneDen. 1. januar 1972 fusionerer Lange og Unmack A/S med Schøth A/S, og selskabet skifter navn til Sanistål A/S.De følgende år går stærkt for Sanistål, som yderligere fusionerer med tre virksomheder: Skive Jern A/S i 1972, C.A. Petersen's Eftf. Haderslev i 1977 og Jensen og Kjærsgaard A/S i 1978.I 1975 etablerer Sanistål en ny afdeling i Aalborg. Afdelingen får navnet Jysk Maskinteknik A/S og har til formål primært at servicere industriens kunder.

børsen

in 1991 it became a concern when he took over all shares the Hoffman stål A/S concern means one big company there kind of control the smaller departments

they have everything a craftsman can dream about, everything from steel, plumbing equipment and personal equipment

CSR

the workplace should be safe, motivating and healthy for your employees, their effort is focused on working environment, employee well-being, diversity, and employee development

Få adgang til denne og 100.000+ andre opgaver i PDF

Det er gratis at oprette en konto

Du har også set på

Lignende opgaver