Indkomstpolitik og valutapolitik i Danmark

Staten har forsøgt at dæmpe danskernes indkomster, det har de ved at sænke lønningerne, dette kaldes indkomstpolitik.

Hverken finans- eller pengepolitik er en politik, der er stærk nok til at løse økonomiske problemer. Men siden 1960’erne har politikerne prøvet at ændre dette, ved at styre den danske økonomi ved hjælp af indkomstpolitikken.

Hvis virksomhederne rundt omkring i Danmark vælger at sænke lønningerne for medarbejderne, vil det gøre, at varerne i butikkerne og videre salg ikke vil stige. Dette vil gøre, at konkurrencen for import og eksport vil blive bedre. I sidste ende er indkomstpolitik langt bedre end penge- og finanspolitik, fordi at man med indkomstpolitikken kan styre inflationen og arbejdsløsheden. At man kan styre inflationen og arbejdsløsheden vil gøre, at betalingsbalancen bliver meget bedre. Der er selvfølgelig også ulemper ved dette. En af ulemperne er, at det går udover lønmodtagerne, fordi de går ned i løn, hvilket opvirker deres økonomi. Dette er en ting, danskerne er tvunget til at acceptere, selvom det måske kan være svært for nogle. Det sker meget sjældent at man går op i løn, da det vil blive dyrt for firmaet ved for mange lønforhøjelser. Ved at der kommer for mange lønforhøjelser, kan det ende med, at firmaet går konkurs eller er tvunget til, at flytte firmaet til udlande, som Kina, hvor der er billigere arbejdskraft. – Dette giver igen arbejdsløse hos danskerne. Af denne grund er det også kun de dygtige, og dem, der virkelig har fortjent at få lønforhøjelse der får det, for netop at undgå at det går udover den danske befolkning.Men det kan også i nogle tilfælde gå den anden vej. De fleste medarbejdere ved godt selv, om de har fortjent en lønforhøjelse, eller om den løn de har, er passende nok. Mener med arbejderen at han eller hun skal have mere i løn, men chefen ikke er enig, kan det skabe debat mellem medarbejderen og firmaet. Det er nemlig ikke kun firmaet, der kan finde på at flytte til udlandet, men lige så ofte ses det, at medarbejderne vælger at flytte. Enten til et andet firma eller udlandet. Dog ses det ikke så ofte at folk vælger at flytte til udlandet, hvis de kan få et, der er mindst lige få godt hjemme i Danmark, da det er sjældent man vil tvinge eller bede familien om at flytte med. - specielt ikke hvis man har børn, der har lært det danske sprog, eller er begyndt i skole, da det kan være en stor omvæltning for dem, og derudover også være svært at lære et nyt sprog.Et sted, hvor man ser, at der er mange der forlader Danmark, er der hvor det virkelig er ved at gå galt for staten. Her snakkes der om sygehusene og lærere, der går ned i løn, da de nemt kan blive tilbudt et bedre job, med en bedre løn i et af de nærliggende lande. At de flytter gør, at Danmark ikke kan holde det høje niveau. At Danmark mangler lærere kan have en stor betydning for andre uddannelser, fordi gymnasier og andre uddannelses steder mangler lærere, kan det blive svære for eleverne at komme igennem med et højt gennemsnit og derved kan de ikke komme ind på uddannelser som dyrlægeuddannelsen. Dette gør at der så vil komme en mangel på dyrlæger, og sådan er det med alle uddannelser, der kræver et højt gennemsnit.