Alle kender MacDonald, når man kører forbi den røde og gule måge, som bare hænger der og venter på at man skal komme ind og spise sig mæt i deres form for taste mig her og taste mig der, og slet overhovedet ikke tænke på at der er mennesker i andre lande der aldrig nogensinde vil få lov til at smage det. Forleden fik MacDonald's en pris fra et Institut for Menneskerettigheder, det er MacDonald meget glade for. I deres annonce fremhæver MacDonald's, at de gerne vil være med til at gøre noget godt for andre. Derfor ansætter de folk som måske har en plettet straffeattest eller måske går med tørklæde med eller ikke mindst måske være handicappet. Også derfor er det dejligt at få en pris, for at se væk fra ulemperne ved MacDonald's medarbejdere. MacDonald's fokusere på menneskers evner, frem for deres udseende, popularitet, og ikke mindst deres navne. MacDonald's kunne sagtens vælge de bedste, som havde fået 12 i matematik, eller dem som har en uddannelse bag sig, men det gør de ikke. De tager dem som gerne vil have en chance, for at gøre noget godt. Måske vil bevise at de slet ikke er så slemme igen, eller måske godt kan nå disken bare med noget teknisk hjælp. Jeg mener at det er virkelig godt at de ikke tager de bedste, sejeste, rigeste og pæneste, men dem som virkelig vil have et skub bagi og vil af sted med sine egne talenter. Jeg mener også at det er godt at MacDonald's har fået en pris, så det viser hvor dygtige, og omsorgsfulde de er over for de ansatte der har brug for det. Jeg syntes godt at andre butikker, virksomheder eller det lille pizzeria rundt om hjørnet kunne tage ved lære at gøre som MacDonald's evner, som at ikke tænke over udseendet eller berømmelse, men tænker over at føre dem til en, måske længe varende karriere indenfor handel, salgs teknologi.
Det er gratis at oprette en konto