KOMPENDIUM
I
ERHVERVSRET
KAP. 2: ERSTATNING
Hjemmelen findes i retspraksis
Parterne er skadevolder og skadelidte
Myndigheden er domstolene
RETSPRAKSISREGLER:
SKADELIDTE SKAL BEVISE:
Økonomisk tabtingsskadeværdien som brugt
personskadetabt arbejdsfortjeneste, mistet erhvervsevne, varigt mén, helbredelsesudgifter, svie og smerte, tab af forsørger
Ansvarsgrundlager enten:
objektivt ansvar (i en lov: fx: færdselsloven, hundeloven)
Danske Lov = arbejdsgiveransvaret *,
Produktansvarsloven **
culpa = skyld forsæt/grov uagtsomhed/simpel uagtsomhed
medmindre der er tale om et HÆNDELIGT UHELD =
skaden ville være sket alligevel/
Bonus Pater Familias kunne også være skadevolder
Er det tilfældet må skadelidte bære skaden selv
Adækvansskaden skal være påregnelig for skadevolder,
dvs. skaden må ikke være usandsynlig eller utænkelig
Skaden må ikke være en følge af en følge
KausalitetDer skal være årsagsforbindelse mellem skadevolders (evt. manglende)
handling og skadelidtes skade
SKADEVOLDERS GODE ARGUMENTER, for at undgår at betale erstatning (lempelse/bortfald):
Egen skyld hos skadelidte - Accept af risiko - Samtykke
Objektive ansvarsfrihedsgrunde: nødværge/nødret/lovlig retshåndhævelse
Særlige omstændigheder, i den konkrete sag. For skadevoldende børn, skal der ikke så meget til
Skaden er dækket af forsikring
* ARBEJDSGIVERANSVARET
1. En arbejdsgiver er
2. objektivt ansvarlig for
3. ansattes
4. culpøse skader (dvs. den ansatte skal selv være erstatningspligtig), som er
5. forvoldt i arbejdstiden og
6. under arbejdets udførelse
Det er gratis at oprette en konto