Leavitt´s modellen er også kaldet for vandballonen, fordi at den er rund som en vandballon. Leavitt´s modellen er delt op i fire kategorier, som hedder Struktur (S), Personer (P), Opgaver (O) og Teknologi (T), den viser at hvis der bliver ændret i en af de fire kategorier, så bliver det hele ændret i cirklen. Det kan også være uden for virksomheden det ændre sig altså i fjernmiljøet, og så ændre det sig inde i cirklen.
Det er en god ide at bruge modellen, fordi at det vil hjælpe hende med at holde styr på hvilke ændringer der vil ske, og hvor henne der vil ske nogle, det er en god model til at holde styr på hvor og hvornår der sker ændringer, og så er det også meget overskueligt.
Opgave 1.2 – Forandringer
Struktur:
- Ledelsesform, fordi det bliver ændret hvordan man skal lede dem alle sammen samtidig.
- Ansvars og myndighedsfordeling, fordi der kommer til at være flere afdelinger, som der skal holdes styr på, så derfor bliver det nødt til at have nogle flere folk, som kan lede nogle afdelinger.
- Målsætning, fordi der skal blive sat et nyt mål for hvad der skal ske i fremtiden med de 2 nye butikker.
Det er gratis at oprette en konto