Uddrag fra opgaven
Leavitt’s model Jeg har valgt at anvende Leavitts model, for at redegøre for, hvad der sker i en organisation og dermed bruge den som analysemodel til at se på, hvad der sker når man iværksætter forandringer. Når man skal danne sig et overblik over en organisation, gøres dette bedst, ved at opdele en organisation i delsystemer. En af de mest udbredte modeller for at foretage denne opdeling, er Leavitts model. Han opdeler organisationen i fire delsystemer, Struktur, Personer, Opgaver og Teknologi. Disse systemer er afgrænset i forhold til hinanden, men samtidig foregår der en gensidig påvirkning både imellem dem og
Få fri adgang for at læse hele teksten og downloade ubegrænset.
Få fri adgang