Jeg synes det er et godt koncept McDonald’s har, med at ansætte folk med anden etnisk baggrund end dansk. De har ligeså meget ret til et arbejde som os danskere, vi er ikke bedre bare fordi, vi er født og opvokset i Danmark.
Der burde ikke være nogen forskel på om, man hedder Svend eller Mohamed. En jobansøgning handler jo ikke om ens navn, men om ens personlighed og erfaring. På mange andre arbejdspladser ville de ansætte Svend, selvom han måske kun har færdiggjort folkeskolen, mens Mohamed har studenter eksamen med top karakter på sit cv. Det synes jeg slet ikke er i orden, det er jo direkte racisme.
Det er også der McDonald’s gør en forskel, da de vælger den bedste og ikke den person med det danske navn eller udseende. Jeg synes det er det helt rigtige de gør, og det er også godt for deres ry. Der vil nok altid være nogle mennesker som mener, at Svend skal have arbejdet fremfor Mohamed. Det er nok stadig største delen, som er enige i McDonald’s koncept.
Jeg forstår så godt, hvis man vælger ikke at ansætte en person, som ikke kan dansk så godt. Især hvis det er et job, hvor man har meget kontakt til kunderne. Der mener jeg at, man måske skal have styr sproget før, man bliver ansat et sted, hvor du skal have meget kontakt til andre.
Det er gratis at oprette en konto