McDonalds udpeger sig selv til at være de bedste, og siger de tager hensyn til alle, lige meget om man er handicappet, er muslim, bærer tørklæde eller andet. De siger de har vundet en pris, for menneskerrettigheder om bedst mangfoldighed, hvor de igen roser dem selv og fortæller læseren at de er de bedste. De skriver, at mange mennesker tror, at det kun er tabere der gider at arbejde for dem, men siger at de tager fejl. Og at de fuldstændig ligeglade med folks baggrund og religion. Men hvis man kun fokuserer på folks evner, kan det vel være ligegyldigt med en uddannelse? Jeg syntes bare stadig man skal gå efter dem med kvalifikationerne, frem for at tage dem der kun kan stå bag disken, og som egentligt altid har været ligeglad med skole osv. Ved at ”reklamere” på denne måde får de sendt et budskab om, at de er en rigtig god arbejdsplads, som er ligeglad med hvordan folk ser ud, eller hvad de har lavet (giv dem en chance til). Så, hvis folk har røvet en bank, kan de være sikre på stadig at kunne få et job på Mcdonalds. Det er svært at få job i dag med krise tider og alt det der, men hvorfor vil Mcdonalds så tage en gammel straffet ind, hvis de kan få en uden en eneste plet. Men det må bare være for at få gode andmeldelser som arbejdsplads, og kunne repræsentere Mcdonalds som et godt og tilfredstillende sted at arbejde.
Det er gratis at oprette en konto