Side 1 af 5
|
|
||||||||||||||||
Skribentens beskrivelse af Jysk - AnalyseVirksomhedens administrative opbygning: I Jysk start man som elev og når man har lært alle de nødvendige punkter, kan man starte som servicemedarbejder. Og derfra kan man gå videre som lageransvarlig, Deltidssælger, salgsleder, Digital planner, Store manager og Butikschef. Medarbejderudvikling (Human Ressource Management): De gør meget for at forbedre, de har en til at stå for hver sin ting, for eksempel: IT Direktør, Distributions managere, Human Resources Manager osv. De har også lavet et uddannelses program til hver stilling i jysk.Lignende opgaver |