Arbejdspladsvurdering af tømrervirksomhed

Opgave: Jeg skal lave en arbejdspladsvudering af mit tidligere arbejde som fejedreng/tømre.Hertil skal jeg finde de problemer, som har været på denne arbejdsplads, og finde problemernes omfang, og en plan for hvordan problemerne kan løses bedst muligt. Samt en forklaring på hvad APV er.Arbejdspladsvudering er til for at mindske dårligt arbejdsmiljø. En APV har formålet, at finde ud af om ansatte har en risiko for at blive syge, nedslidte både fysisk og psykisk, eller komme til skade på den arbejdsplads hvor de ansatte arbejder, og har deres hverdag. En APV består af 5 faser Alle virksomheder med ansatte med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvudering(APV). Tjeklisterne er et tilbud, ikke et myndighedskravDen arbejdsplads jeg vil tage udgangspunkt i et job jeg havde som hjælper/fejedreng, hos en tømre mester.På den arbejdsplads var der en masse mangler i forhold til APV’en. Så jeg har valgt 4 problemer jeg kunne genkende, og dem vil jeg så uddybe, og beskrive.

Problemstillinger:- Uklarhed for hvad jeg måtte bruge af værktøj, og hvilke opgaver jeg måtte udføre.- Manglende Introduktion og vejledning, til udførsel af opgaver uden fare for fysisk skade.- Rod ang. Værktøj såsom save, hamre.- Ikke taget hensyn til risiko for at falde ned fra fx tag, stillads.Brug af værktøj, og opgaver der måtte udføres:I det forløb jeg arbejde for tømre firmaet, gik jeg sammen med en tømre faglært mand på 50-60 år ved et hus, som skulle renoveres. Grundet hans rutine, og gode kendskab til faget, tænker man nok at han vidste en masse om ”regler” og var klar på at sætte mig ind i hvad jeg måtte, og ikke måtte ang. Værktøj, maskiner og opgaver.Men jeg blev ikke fortalt noget som helst. Det var noget som man tog let på, eller rent faktisk ligeglad med. Da arbejdet bare skulle udføre, så man kunne komme hjem. Her er nogle eksempler; På daværende tidspunkt var jeg 15 år, og alligevel fik jeg opgaver, hvor jeg skulle bruge maskiner jeg ikke var gammel nok til at bruge. Og da jeg heller ikke havde fået nogen introduktion til de forskellige maskiner, kunne det jo nemt have gået galt. Plan for løsning af problemet: Fra start af kunne det gavne både min chef og mig, hvis han brugte bare en lille smule tid på at sætte mig ind i hvilke ting jeg måtte bruge, uden det vil være til nogens fare.På den måde havde jeg været mere sikker, og ikke været nervøs hver gang jeg skulle bruge en af de lidt større redskaber. Så at fortælle mig hvad jeg må, og ikke må fra starten vil være min løsning.Skyld i problem: Mesteren. Og hvis han ikke har viden omkring regler ang. Brug af værktøj, burde nogen højere oppe i systemet, gøre så alle mestre, eller tømre firmaer havde den viden.Problemets omfang: Problemet kan være skyld i store skader, men det er ikke så hyppigt at mindreårige kommer til skade ved brug af maskiner, eller værktøj de ikke er gamle nok til. Dog kan det som sagt have store konsekvenser hvis det faktisk går galt. Jeg vil mene problemet sker i ret mange tømre firmaer, da jeg kender mange som også bare bruger maskiner, og værktøj de ikke er gamle nok til, på de arbejdspladser de er på. Manglende Introduktion og vejledning, til udførsel af opgaver uden fare for fysisk skade:Da jeg som hjælper havde jeg en masse små opgaver, som at feje, hente lette genstand til ham jeg hjalp osv. Men indimellem var der også større ting, som at sætte loft op, lægge tag. Jeg var helt ny inden for faget, og dette var mit første reale job, så jeg vidste jo intet om hvordan man skulle positionere sig rigtigt, uden det vil have fysiske konsekvenser. Selvom min mester kunne se jeg stod helt forkert, fx ikke have ret ryg, eller forvredet nakke. Men det var ikke noget der blev gjort noget ved, eller snakket om.Jeg som ny bliver usikker, og jeg kan da huske når man kom hjem og havde ondt i ryggen. Ikke øm i ryggen, rigtige smerter. Disse smerter gjorde at jeg var mere sløv, og langsommere til at udføre arbejdet næste dag, og var heller ikke mentalt klar, og frisk som hvis jeg nu ikke havde ondt.Plan for løsning af problemet: Igen i det her problem, ville en introduktion i forskellige arbejdsstillinger. Det gælder også i det her problem, at hvis den vejledning og introduktion havde været der fra start, havde begge parter fået maksimalt udbytte af det arbejde jeg kunne levere. Så hvis min erfarne mester, havde delt ud af sin viden han havde fået gennem tiden ang. Arbejdsstillinger havde det været et langt mindre problem, hvis ikke slet ikke et problem.Skyld i problem: Her gælder følgende som i det overstående problem.Problemets omfang: Dette problem er meget hyppigt, man kan se på antallet af arbejdsskader, og så hvor mange af dem, der er fysiske skader fx nedslidt ryg, eller dårlig nakke mm. At det er rigtig mange. Det sker ofte, og konsekvenserne er også store. Rod:Dette problem burde på ingen måde være til stede, da man som tømre arbejder med mange tunge, og skarpe ting. Men det var ikke tilfældet der hvor jeg arbejdede. Forskellige skarpe ting såsom save, hobbyknive, skovle flød bare på gulvet. Det er jo selvfølgelig helt vildt farligt, og noget som man helt sikkert, glemmer og tage hånd om og forstå farligheden ved det. Plan for løsning af problemet: Evt. have nogle rullende redskabsskuffer til at stå, hvor man så kan tage fra og huske at lægge tilbage efter brug. Det vigtigste er at man husker at lægge tilbage efter brug, så man ikke ender med bare lige lægge det her og der. Skyld i problem: De ansatte, samt mesteren.Problemets omfang: Det er måske en lille ting, derfor er problemet også meget hyppigt. Konsekvenserne er nok ikke så store med mindre man er meget uheldig. Men chancen er der. Ikke taget hensyn til risiko for at falde ned fra fx tag, stillads:Dette problem er nok et af de hyppigste, da der på stillads skal være noget som sørger for at man ikke kan falde ned. Men det var der heller ikke. På de stilladser vi brugte, var der intet at tage fat i hvis man var ved at falde ned, eller en blokade i ender og i siden af stilladset. Dette problem kan være skyld i store arbejdsulykker, så der skal helt klart sættes mere fokus på dette problem. Plan for løsning af problemet: Altid bruge lidt tid ekstra, for at sørge for at muligheden for at falde ned er så minimal som overhoved muligt. Dette skal sørges for af en som har viden omkring opsætning af sikkert stillads.Skyld i problem: Mesteren, eller den ligeglade ansatte. Problemets omfang: Dette problem er ikke nær så hyppigt, da konsekvenserne også er store. Så de fleste firmaer har styr på sikkerheden, når det kommer til arbejde i højden. Dog sker det desværre oftere end man kan håbe på.