FN's rolle som international aktør og globalt samarbejde

3.g skriftlig hjemmeopgave, afleveringsfrist: 4. september. Opgaven skrives individuelt. Maksimalt omfang er 2000 ord. I bedømmelsen vægtes hver delopgave ligeligt. I skal med andre ord disponere over pladsen, så 50% af jeres besvarelse udgøres af delopgave 1, mens de resterende 50% udgøres af delopgave 2.

Global styring?

Delopgave 1. Sammenlign de opfattelser af internationalt samarbejde, som kommer til udtryk i bilag B1, B2 og B3. I besvarelsen skal du inddrage teori om international politik.

Delopgave 2. Diskutér, i hvor høj grad FN har udspillet sin rolle som international aktør. Besvarelsen skal tage udgangspunkt i bilag B4. Angiv kilde ved anvendelse af supplerende materiale; I skal inddrage mindst én selvvalgt kilde.

Table of Contents

1.0Indledning1

2.0Opfattelser af internationalt samarbejde2

2.1 Vigtigheden af organiseret internationalt samarbejde2

2.2 Organiseret globalt samarbejdes overflødighed2

2.3 Vigtigheden af et reorganiseret internationalt samarbejde3

2.4 Delkonklusion4

3.0FN som international aktør5

3.1 Fredskabelse5

3.2 Klimamål6

3.3 Delkonklusion7

4.0Konklusion7

Indledning

Siden 2. verdenskrig og globaliseringens indtræden har verdenslandene i højere grad skulle finde ud af, hvordan de politisk måtte agere internationalt. Når man går sammen i en verdensomfattende international organisation for at finde globale løsninger på klodens problemer, kan det være svært at komme til enighed og handling, da der er så mange modstridende holdninger og teorier om international politik i en og samme organisation. Denne komplikation stiller os spørgsmålet: Hvor finder vi balancen mellem globalt omfattende løsninger og effektivt samarbejde? For at komme dybere ned i dette internationalt politiske spørgsmål, vil jeg beskæftige mig med aktører med forskellige teoretisk udgangspunkter, hvor jeg finder frem til deres forskellige måder at se på nutidens internationale samarbejde. Derudover vil jeg anskueliggøre grunde til, at FN stadig er en stærk organisation samt hvorfor den er dysfunktionel.