Hvordan har kvinders ret til barselsorlov udviklet sig, siden den første lov om barselsorlov blev indført i 1901?
Den har udviklet sig meget igennem de sidste 100 år. Det gik fra at det kun var kvinder der inden for arbejdsmarked der havde barselslov, hvor de skulle blive hjemme i 4 uger efter fødslen uden noget (1901 - 1910).
Til at flere kvinder fik barselslov med halv løn og hvor de skulle blive hjemme i 4 - 6 uger (1911 - 1912).
Til dem der var medlem af sygekassen fik fri jordmoderhjælp og evt. lægebehandling og 6 - 8 ugers dagpenge (1933 - 1946).
Til 3 måneders orlov før fødslen og 1 måned efter fødslen (1947 - 1953).
Til 4 ugers barselshvile og sygedagspenge i op til 6 uger (for sygekassemedlemmer). Der blev vedtaget en tilsvarende lov for land- og skovbrug og gartneri og handels- og kontorområdet (1954 - 1955).
Til Barselsorlov i indtil 14 uger for kvinder med lønarbejde, Orlov tidligst 8 uger før forventet fødsel altid så længe som fabriksloven påbød, Dagpenge af samme størrelse som sygelønnen og 2 uger med sygedagpenge til andre kvinder (ikke lønmodtagere) (1956 - 1960).
Til overenskomst mellem HK og Handels- og kontorfagets arbejdsgivere i 1961 gav gravide ret til 5 måneders orlov med halv løn. 3 måneder før fødslen og 2 måneder efter og ret til 5 måneders orlov med halv løn. Tidligst 3 måneder før fødsel og indtil 3 måneder efter fødslen (1961 - 1967).
Det er gratis at oprette en konto