Mit emne hedder ”Ligestilling i DK med fokus på ligestilling i familien og hjemmet”, og jeg vil gerne fortælle om, hvor langt vi er med ligestilling i dag, om reglerne og om problemerne.
Lige løn for lige arbejde, lige ansættelsesvilkår og ligestilling er hovedreglerne. Men selvom kvinder er aktive på arbejdsmarked i Danmark, er der stadig udfordringer med ligestilling.
I hjemmet og familielivet har kvinder langt mere travlt, fx hvis vi ser på barsel. I Danmark tager fædre omkring 10 procent af barselsperioden, dvs. kvinderne tager barslen og bliver sat tilbage i karrieren og taber løn og pension.
80 procent af medarbejdere i det offentlige er kvinder, mens mænd udgør 60 procent af ansatte i det private. Kvinder arbejder inden for omsorg, pædagogik og sundhed, mens mænd er overrepræsenterede inden for industri og byggeri. Derudover lønnes kvindefag ofte lavere end mandefag. Men kvinder får alligevel 7% mindre i løn for det samme arbejde.
Den økonomiske ulighed mellem mænd og kvinder sker også, fordi mange kvinder arbejder på deltid. Nogle vælger det selv af hensyn til familien. Andre er tvunget på deltid.
Vi skal have stoppet uligheden mellem mænd og kvinder både hjemme og på arbejde, så man kan frit vælge uddannelse og arbejde efter potentiale og ønsker – og ikke efter køn.
Det er gratis at oprette en konto