Skriv på dansk en sammenfatning af artiklen ”Privatleben”.
I det tyske erhvervsliv forholder cheferne sig forskelligt til de ansatte mænds krav om orlov, i nogle virksomheder bliver det accepteret, og i andre ikke.
[NAVN A], 36 år gammel, arbejdede i Tyskland med private sygeforsikringer og valgte at tage 6 måneders orlov. Han var en af de heldige mandlige arbejdere, der havde en forstående chef, som accepterede hans krav om orlov. Ikke nok med det, så ventede der ham en forfremmelse der indeholdte mere ansvar, når han kom tilbage fra sin orlov, det skete, fordi chefen så ham som en af de dygtige medarbejdere og ikke ville miste ham.
Eftersom det for mange mænd er svært at få kravet om orlov igennem, benytter man sig i mange hjem i Tyskland stadig af den gamle metode, hvor manden arbejder og forsørger og kvinden tager orlov og passer børn og hjem.
En undersøgelse viser at hver fjerde mand (26 %) mellem 20 og 39 år ingen børn har. Tallet er siden 1992 mere end fordoblet, dengang lå tallet på 11,8 %.
En af grunden til at tyske mænd fravælger at få børn frem for deres karriere er, at flere og flere kvinder, ligeledes som mænd, stræber efter en karriere og nægter at tage hele overloven selv.
Det er gratis at oprette en konto