Ostegrossisten

Del 1 1.1: Man kan udfra organisationsplanen udlede, at der i denne virksomhed benyttes linie- stabs princippet i ansvar og myndighedsfordelingen. Dette kan ses i kraft af, at hver medarbejder kun har én overordnet at henvende sig til, og dermed bliver ansvar og myndighedsfordelingen ganske klar. Det vil altså sige, at hvis en medarbejder skal have en opgave tildelt, er det kun dennes chef der har myndigheden til det. F.eks. har de 14 opskæringsmedarbejdere kun logistikchefen, Erling Søndergård, som overordnede. Dermed ikke sagt, at direktør Jens Hillerup ikke kan give ordrer – det vil blot gå igennem logistiskchefen, så linierne