Personprofiler og Big Five modellen

Adventures A/S arrangerer og sælger grupperejser og oplevelsesture til Norden. Turene og rejserne er vandring i vildmarken, river rafting, klatring, jagt og fiskeri samt "hytte til hytte" skiture om vinteren. Adventures A/S har 25 ansatte.

Virksomheden har to ledige stillinger, som skal besættes. Den ene stilling er en marketingsassistent til udarbejdelse af salgs- og marketingmateriale. Den anden stilling er en instruktør og rejseleder til vildmarksturerne.

Udarbejd en ønsket personprofil for hver af de to ledige stillinger (se figur 3.1 for inspiration).

Marketings og salgs medarbejder:

god sælger

have styr på reklamer og branding

Godt overblik

Rejseleder:

Udadvendt

imødekommende

serviceminded,

karismatisk

Social og god til at tale

meget berejst

Opgave 3.3Ved besættelse af et job udarbejder man ofte en personlighedsprofil af den ideelle medarbejder, som anvendes som pejling ved samtaler med eventuelle ansøgere.

Redegør for fordelene ved at anvende "Big Five" ved udarbejdelse af personlighedsprofil til et job.