Ifølge Bilag C1, figur 1, er der sket en markant stigning i den årlige arbejdstid blandt danskerne siden 1995 til 2006. hele 5.5 procent er den årlige arbejdstid vokset med siden 1995, en markant stigning der står i skarp kontrast til lande som vi på mange måder normalt måler os med. Ser vi mod vores svenske og norske naboer oplever vi sågar at disse er gået ned i den årlige arbejdstid med henholdsvis 3 procent for svenskerne og hele 5 procent for nordmændene. Denne stigning stedfæster danskernes placering som nummer 1 når det gælder det årlige antal arbejdstimer pr. person i alderen 15-64 år, Det skyldes i høj grad at vi danskere har målsætninger og visioner for os selv på arbejdspladsen. Det er den senmoderne ”kamæleon” vi ser, hvor arbejdet fylder stort i livet. Samtidig er der en ansvarsbevidsthed om at arbejdet skal gøres, og at man skal kunne se sig selv i øjnene og være stolt af sin arbejdsindsats. I forlængelse heraf ser vi i Tabel 2, Bilag 1C, at hele 81 % af danskerne svare til spørgsmålet ”Årsag til at arbejde mere end fuld tid” at ”arbejdet ikke kan nås på 37 timer”. Resultaterne tyder altså på at vi tvinger os selv ud i overarbejde for at vi kan tilfredsstille os selv. Modsat bliver vi vist i tabel 2 at det ikke er for at gøre indtryk på ledelsen, eller pga. penge at folk arbejder mere end fuldtid. Således er det kun 15 % som har penge som en årsag til at arbejde mere end fuldtid, og blot 10 % som går det ”For at gøre indtryk på ledelsen”. Igen bekræfter resultaterne at vi ikke laver overarbejde for at tjene flere penge eller at få et plus i karakterbogen hos chefen, men at arbejdet en karriere bunden livsform hvor vi skal blive bedre og udvikle os i takt med en selvtilfredsstillelse.
Det er gratis at oprette en konto