Referat og kommentar til 'Mobning er ikke for sarte sjæle'

Referat af debatindlægget ”Mobning er ikke for sarte sjæle”.

Artiklen ’Mobning er ikke for sarte sjæle’ af Pia Helbæk, (førtidspensionist), handler om mobning på arbejdspladserne. Pia Helbæk starter med at snakke om mobning på arbejdspladserne er et rent mareridt for de medarbejder der går igennem det. Og at der ikke kun en person der går igennem at blive holdt udenfor fælleskabet, bliver bagtalt, ignoreret af kollegaer, og ikke får nogen hjælp fra eksempelvis sin chef , kollegaer eller ledelsen, for de ignorerer det fordi det åbenbart er for svært at gøre noget ved det. De medarbejdere det går udover lægger måske ikke mærke til det før efter et godt stykke tid, og når de så har fundet ud af at deres kollegaer går rundt og mobber dem, føler de ikke at de rigtigt kan tale med nogen om det, for det er for pinligt for dem. De mister simpelthen lysten til at arbejde og får måske også en depression, så de prøver på at blive usynlige, for hvad er mon det næste der kommer til at ske. I artiklen får man eksempler på at de medarbejdere der melder sig syge, ender måske med at gå ned med stress eller bliver meget deprimeret. Det påvirker dem så meget at de bliver til et helt andet menneske, og hverken deres familie eller venner ikke kan kende dem mere. De bliver dårlige til at leve deres liv. Der er mange tusinder der går igennem mobning eller chikane på deres arbejdsplads, og det ender måske med at de bryder sammen. Pia Helbæk har mistet en god ven, en ung far på 37 år, der havde 3 børn, på grund af mobningen på hans arbejde. Det startede med en svær depression og sluttede med selvmord. Hun siger også til sidst at der er brug for oprustning mod mobning og chikane og at det er et stort problem for vores samfund, lederne skal tage sig sammen, og man skal blive bedre til at se når mobningen finder sted. Artiklen konkludere at alle skal blive bedre til at behandle andre pænt, sige nej til mobning og lade vær med at vende rygge til og gå sin vej når mobning eller chikane finder sted, man skal snakke højt om at den opførelse ikke er i orden.