Efterlønnen er en velfærdsordning som giver mulighed for at trække sig gradvist tilbage fra arbejdsmarkedet. Dette er muligt at gøre op til fem år før, man har ret til en folkepension (65 år).
Hvis man i dag skal gå på efterløn, skal man have indbetalt efterlønsbidrag til en a-kasse i 20 til 30 år.
Baggrunden for efterlønnen
Efterlønnen blev indført i 1979 af den socialdemokratiske regering med Anker Jørgensen i spidsen.
Der var to hovedgrunde for at indføre efterlønnen.
1. Det skulle give nedslidte ældre en mulighed for at forlade arbejdsmarkedet før folkepensionen. Beregnet til folk som er fysisk nedslidte eller har haft et hårdt arbejdsliv.
2. Det skulle tilskynde ældre væk fra arbejdsmarkedet for at sænke den høje ungdomsarbejdsløshed.
Udviklingen i efterlønnen
Efterlønnen blev indført I 1979, hvor man regnede med at cirka 20.000 personer ville benytte ordningen.
Men I dag er der i alt 138.220 personer på efterløn, langt mere end forventet.
Mange mænd gik før I tiden på efterløn, hvor der I dag er flere kvinder på efterløn.
Debatten om efterlønnen
Mange politikere og økonomer debatterer ofte efterlønnen.
Et argument for at bevare efterlønnen er, at den hjælper de personer I samfundet, som har et sværest.
Der er desværre bare også nogle, som går på efterløn, som sagtens kan arbejde. Derfor vil nogle gerne have den afskaffet, da den koster samfundet mange penge.
Det er gratis at oprette en konto