1 / 5 sider - klik for at bladre

Arbejdsmarkedet og kollektive aftaler i Danmark

Det er gratis at oprette en konto

Arbejdsmarkedet og kollektive aftaler i Danmark er en samfundsfag-opgave fra 2009 til 1.g el. lign.. Fylder 5 sider (308 ord, ca. 1 min. læsning) og blev publiceret 14. januar 2010.

Denne opgave redegør for centrale aspekter af det danske arbejdsmarked, herunder befolknings- og arbejdsstyrkestatistikker fra 1980-2010. Den diskuterer kvinders indtræden på arbejdsmarkedet, regionale jobmuligheder og betydningen af hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO, samt begreber som fredspligt og fortolkningskonflikter.

  • arbejdsmarked
  • dansk arbejdsgiverforening
  • erhvervsfrekvens
  • fredspligt
  • jobmuligheder
  • kollektive aftaler
  • kvinder på arbejdsmarkedet
  • lo

8.1.1

8.1.2

1980

1990

2004

2010 (PROGNOSE)

Befolkning

5123989

5146469

5411405

5459300

Arbejdsstyrke

2634235

2791968

2766296

2650000

Erhvervsfrekvens

51,40984885

54,25017

51,11974

48,54102174

8.1.3

Udviklingen er stigende fra 1980 til 1990 men falder derefter

8.1.4

De mulige årsager er at

8.1.5

Så de nogenlunde kan regne deres mulige indkomst ud, da det påvirker skatten.

8.2.1

Figuren viser kvindernes indtrængen på arbejdsmarkedet og hvordan mændene i beskæftigelse falder

8.2.2

Fra 1975 til 1980

8.2.3

Førhen var kvinderne derhjemme og lavede mad til manden, men så kom de ud.

8.2.4

Fordi kvinderne er kommet ind på arbejdsmarkedet.

8.4.1

At det er sværere at få job i provinsbyer

8.4.2

At det er mere centralt og man har et forhold til byen.

8.4.3

At København er danmarks største by og der er flest muligheder.

8.4.4

Jeg vil nok søge til en af de større byer da der er de bedste muligheder.

8.6.1

Figuren viser at erhvervsfrekvensen for mænd er mere stabil end kvinderne.

8.6.2

30-10%

8.6.3

At en hollænder der kan tale engelsk har en anden kultur der vil passe bedre end en fra jugoslavien.

8.6.4

De skal for eksempel bede flere gange dagligt og det giver problemer.

8.6.5

Skabe lettere job.

8.7.1

Den nuværende hovedaftale mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO, er indgået i 1973, og er senere revideret 3 gange, senest i 1992. Ingen af ændringerne har dog været af principiel karakter. Hovedaftalen har desuden dannet grundlag for de hovedaftaler, der er indgået på det statslige og kommunale/amtskommunale område.

Få adgang til denne og 100.000+ andre opgaver i PDF

Det er gratis at oprette en konto

Du har også set på

Lignende opgaver