Efterlønnen blev indført i 1978 under den daværende arbejdsminister Svend Auken (S). Den var svaret på et alvorligt samfundsmæssigt problem, en meget høj ungdomsarbejdsløshed. Efterlønnen skulle skabe plads til de unge på arbejdsmarkedet, samtidig med at ældre, mere eller mindre nedslidte, lønmodtagere fik mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdslivet på en rimelig værdig og økonomisk bæredygtig måde.
Mål: at hæve efterlønnen fra 60 år til 62 år, for at bevare vores gode velfærdssamfund.
Fordele:
Ulemper:
Hverken eller:
Hvis man afskaffer efterlønnen er der for 18 mio. kroner til andre formål. Som f.eks. at få flere folkeskolelærere, og flere ansatte i pleje- og omsorgssektoren.
Der kommer ikke flere jobs ved at afskaffe efterlønnen = antallet af arbejdsløse vil stige.
Hvis efterlønnen afskaffes vil man bare vælge at gå på arbejdsløshedsdagpenge.
Fordel: man kan stadig få penge, som arbejdsløs.
Ulempe: Man skal forsørges af det offentlige alligevel.
Nogle efterlønnere ville formentlig ryge over på sygedagpenge eller førtidspension, men det ændrer ikke ved, at de fortsat vil skulle forsørges af det offentlige.
Personer, som går på efterløn, når de er 60, får et lavere beløb end arbejdsløshedsdagpengene = større udgift.
Øget antal arbejdsløse, der skal aktiveres = større udgift
Kilde: http://politiken.dk/debat/analyse/ECE1084704/reel-debat-om-efterloen-savnes/
Det er gratis at oprette en konto