Omhandler Danmarks udenrigspolitik og hvilke faktorer som forskellige ideologier sætter højest når der tales om internationale beslutninger for landet.
1. Kultur og nation
Tabel 2 – Denne Tabel tydeliggør, hvorledes de forskellige etniske grupper har valgt at stemme på udsagnet: »Hvis der ikke er jobs til alle, har mænd mere ret til at arbejde end kvinder«
1.a) Hvilke kulturelle mønstre kan udledes af tabel 1?
Tabel 1 omhandler hvor enige eller uenige mennesker med forskellig etnisk baggrund er på udsagnet: »Hvis der ikke er jobs til alle, har mænd mere ret til at arbejde end kvinder«. Disse tal er angivet i procent. Ud fra tabellen kan der udledes at der forekommer en stor uenighed omkring ovenstående udsagn. Kigger man på tyrkiske indvandreres procentfordeling, er hele 31 procent enige i udsagnet om at mænd har mere ret til at arbejde end kvinderne, hvorimod kun 10 procent af deres efterkommere mener dette. Figur 2 illustrere foregående bedre, hvor man kan udlede at tyrkiske indvandrere er mere enig i forslaget ens etniske danskere eksempelvis.
Kigger vi derimod på pakistanske indvandrere er det kun 10 procent som er helt enige og hele 68 procent som er helt uenige. Allerede her kan der udledes at kulturelle værdier og normer har indvirkning på hvorledes man er enig eller uenig i udsagnet. Dette kan underbygges af at hele 94 procent af etniske danskere siges at være helt uenig i at manden har mere ret til arbejde end kvinden, hvor kun 1 procent er helt uenig. De personer som har levet i Danmark og under vores værdier omkring ligestilling og ytringsfrihed – de respekterer den danske kulturs syn på ligestilling mellem kønnene meget mere end dem som indvandrer til Danmark som fx tyrkiske indvandrere. Disse personer som måske ikke er opvokset i Danmark har svære ved at slippe deres egen kultur samt værdier og det gør at de ikke er enige i udsagnet i denne undersøgelse.
Det er gratis at oprette en konto