Redegør for hvordan det danske arbejdsmarked er bygget op. Kom bl.a. ind på begreber som overenskomst, fagforening og arbejdsløshed.
Det danske arbejdsmarked er opbygget ved at der findes virksomheder med lønmodtagere og arbejdsgivere. De fleste lønmodtagere i Danmark er med i en fagforening, som er slags forening der diskuterer om arbejdsvilkårene. I Danmark findes der mange lokale fagforeninger, hvor de fleste er medlem af den nationale forening LO. De danske arbejdsgivere har også en lignende system, hvor arbejdsgivere er med i en arbejdsgiverforening, som også har mange lokale og en national som kaldet DA. For hver periode har DA og LO de såkaldte overenskomst, hvor de handler om vilkår i arbejdet, løn osv. I Danmark har de indført såkaldte hovedaftale, som indeholder at løn skal reguleres hos overenskomst, fredspligt i overenskomst, altså ingen strejke eller lockout. Arbejdsgiveren har lederrollen i virksomheden og at der skal være en tillidsmand i virksomheden. Som sagt så indeholder overenskomst aftale om løn, ferie, arbejdstid, overarbejde, opsigelsesregler osv. Udover det så yder fagforeninger deres medlemmer med fx. a-kasse, hvis nu de skulle blive arbejdsløse. Ligesom foreninger hjælper deres medlemmer, gør staten lignede. Staten yder dagpenge, kontanthjælp, hvis man som et borger i Danmark er arbejdsløs. Til gengæld skal den arbejdsløse finde nyt job hurtigst muligt. Er folk uenige i overenskomst, kan de vælge at strejke eller lockoute.
Det er gratis at oprette en konto