Røgfri arbejdstid betyder, at de ansatte ikke må ryge i arbejdstiden. Forbuddet gælder både indendørs, udendørs og uden for matriklen. Røgfri arbejdstid er en effektiv metode til at forebygge rygestart, fremme rygestop og samtidig sikre et sundere arbejdsmiljø for alle ansatte.
Hjerteforeningen anbefaler den mest restriktive rygepolitik, der helt udelukker rygning i arbejdstiden.Nogle kommuner har valgt at muliggøre rygning i selvbetalte pauser. I skal dog være opmærksomme på, at der ikke opnås samme fordele, som ved de restriktive regler.
Fordele ved Røgfri arbejdstid
Der findes mange fordele ved at implementere Røgfri arbejdstid. Nogle af fordelene er følgende:
Restriktive rygeregler har potentiale til at ændre den sociale norm omkring rygning blandt ansatte, og borgere der kommer i kontakt med ansatte. Tiltaget kan bruges til at støtte ansatte der har et ønske om at stoppe med at ryge, ved at minimere de daglige fristelser.
Røgfri arbejdstid fjerner muligheden for, at de ansatte danner rygekliker, og kan bidrage til at fremme en bedre pausekultur på arbejdspladsen, hvor fællesskabet styrkes og pauserne holdes samtidig.
Ansatte beskyttes mod indefra og udefra kommende tobaksrøg, og mod de partikler der bæres med ind på tøjet ved udendørs rygning.
Det kan skabe muligheder for at forandre de ansattes rygeadfærd, og har potentiale til at mindske prævalensen og tobaksforbruget hos de rygende medarbejdere.
Det er gratis at oprette en konto