Uddrag fra opgaven
Erhvervscase Rema 1000 HR – chef Arbejdsopgaver Ansvar for Rema skolen – uddannelse af medarbejder Introkurser Lederdeling mellem butikker, lederudvikling, rådgivning Motivation af leder Rekrutteringsprocedure Tæt samarbejder med regionchefer Købmændenes chefer Finde de rigtige købmænd il butikker God kvalitet Netværk – stor netværk i detail Mest vækst Procedure: første skridt: folk bliver registret, så bliver der taget stilling til og laver test, samtaler, personanalyser De kigger på ansøgninger og ser om personerne kan skabe succes Værdibaserede ledelse Ser om medarbejder selv kan tage ansvar Deres kommende medarbejder bliver testet- psykologisk test Tung procedure med mange samtaler Bruger 10-12 timer pr.
Få fri adgang for at læse hele teksten og downloade ubegrænset.
Få fri adgang