Afgangsprojekt AU I Ledelse IBC Kursuscenter Kolding Vejleder: Gitte Theil Eksamen: 05.11.2012 Skrevet af: Helle Ottesen.
12. november 2012
AFGANGSPROJEKT AU I LEDELSE IBC KOLDING HELLE OTTESEN
Indholdsfortegnelse
Lederskab i lyset af Positiv Ledelse & Empatisk Kommunikation Indledning Problemstilling Problemformulering Metodevalg Analysen Svar på test – Helle Fanden, Fayol og Taylor har skabt Unboss Svar på test – Mette Delkonklusion Social Kapital Teori U Konklusion Perspektivering 2 2 5 5 11 12 16 18 21 28 28 30 31 32
1
12. november 2012
AFGANGSPROJEKT AU I LEDELSE IBC KOLDING HELLE OTTESEN
Afgangsprojekt – AU I Ledelse Indledning Indledningsvis vil jeg præsentere mig selv og emnet jeg har valgt at skrive om. Dernæst mine observationer, problemstilling, problemformulering og endelig mit metodevalg. Mit navn er Helle Ottesen og jeg har været leder i forskellige sammenhænge. Da mine sønner er blevet voksne har jeg givet mig selv tid og mulighed for at fordybe mig fagligt indenfor ledelse. Jeg vil tage udgangspunkt i mine egne styrkesider og sætte dem sammen med de teorier, der karakteriserer den måde jeg bedst kan være leder. Mine erfaringer på arbejdsmarkedet med flere forskellige ledere og mig selv som leder giver mig et afsæt, der gør, at jeg gerne vil forme den måde, der passer til mig at være leder på fremover. Denne opgave vil jeg anvende som indgangsvinkel i min jobsøgning. Mine erfaringer går allermest på, at en leder er en så afgørende person på enhver arbejdsplads – nok endnu mere end de fleste er sig bevidste om. Lederen er typisk den, der sætter retning og går forrest. Det er typisk lederen, der fører an med de værdier, der kendetegner virksomheden. Og det er oftest lederen, der afgør om det er attraktivt at gå på arbejde – altså den følelse medarbejderen har for sit arbejde og trivslen der. + sidst!
Det er gratis at oprette en konto