Danmarks største konflikter: strejker og den danske model

Top-8 største konflikter i Danmark igennem tiden

1933 Kanslergadeforliget

1956 Storstrejken

1973 Storkonflikt

1976 Plattedamestrejken

1981 Socialrådgivere 154 dage i strejke og lockout

1985 Påskestrejken

1998 Gærkrisen

2008 Maratonkonflikten

Den danske model

Strejke

Strejke er når nogen er utilfredse med sin overenskomst og går sammen med sin fagforening for at forhandle med sin arbejdsgiver om løn, arbejdstider, overarbejdstillæg og mange andre arbejdsforhold. 1 Overenskomsten skal forhandles hvert 2 til 3 år. Det er fagforening og arbejdsgiveren der forhandler det så hvis man er uenig om det, så er det at man har mulighed for at strejke med sin fagforening.

Det er meget træls for en arbejdsgiver, når en strejke rammer blandt hans arbejder, for det kan betyde at virksomheden kan blive ramt af store problemer, fordi de ikke har nok arbejdskraft. Virksomheden vil heller ikke tjene nær så meget nu hvor de skal give mere ud i løn, hvis nu det lykkes for dem der strejker at få lønnen op.

Jeg kan godt se, hvis jeg syntes jeg ikke fik nok penge for det jeg lavede, så ville jeg nok også have lyst til at strejke. Men det kan også godt være rigtig dårligt, ikke for dem der strejker, men for dem det går ud over fx hvis vi tager lærerne da de blev sendt hjem, kunne børn og unge ikke få undervisning, Det er jo ikke så godt. Hvis vi tager der hvor sygeplejerskerne strejkede, var det jo heller ikke så godt for alle de mennesker hvor deres behandling blev udskudt, der var faktisk flere end 50.000 behandlinger der blev udskudt.