1 / 11 sider - klik for at bladre

Vipp case: analyse af værdikæde og brandingstrategi

  • Afsætning
  • 2.g el. lign.
  • Afleveret til 7
  • 11 sider PDF

Det er gratis at oprette en konto

Vipp case: analyse af værdikæde og brandingstrategi er en afsætning-opgave til 2.g el. lign., afleveret til karakteren 7. Fylder 11 sider (2.336 ord, ca. 10 min. læsning) og blev publiceret 9. marts 2012.

Denne caseanalyse af Vipp undersøger virksomhedens værdikæde og vurderer dens kernekompetencer. Dokumentet diskuterer Vipps fremtidige strategier for vækst, segmenterer markedet for pedalspande og fastlægger målgruppen. Endvidere analyseres Vipps brandingstrategi og dens betydning for virksomhedens synlighed og succes.

Redaktørens vurdering
10 Fortrinlig
Solid caseanalyse af Vipp med fokus på værdikæde, kernekompetencer og brandingstrategi. Dokumentet er velstruktureret og giver god faglig indsigt.
Struktur
10
Faglig dybde
10
Kilder
10
Fuldstændighed
10
  • brandingstrategi
  • kernekompetencer
  • livsstilsanalyse
  • målgruppe
  • markedsføring
  • pedalspande
  • segmentering
  • vipp
  • vækststrategi
  • værdikæde

Analysere Vipps værdikæde og vurder virksomhedens kernekompetencer.3

Støtteaktiviteter:3

Primæraktiviteter:3

Virksomhedens kernekompetencer:4

Diskuter og vurder Vipps fremtidige strategier for at kunne sikre forsat vækst.5

Segmenter markedet for pedalspande og fastlæg Vipps målgruppe.6

Der findes i dag en række livsstilsanalyser, der kan beskrive forbrugernes livsstil, holdninger og værdier. Her vil jeg nemlig kigge på følgende livsstilsanalyserne:7

”Vores familiehistorie har været en af de mest effektive måder at skabe synlighed omkring vores produkter”. Jette Egelund, direktøre for Vipp8

Diskuter Vipps brandingsstrategi8

Kilder:9

Case om Vipp

Analysere Vipps værdikæde og vurder virksomhedens kernekompetencer.

Støtteaktiviteter:

Infrastruktur: Familie Egelund er Ledelsen i den her Virksomhed. Hvor datter til Holger Nielse, Jette Egelund overtog pladsen som direktør. Jettes 2 børn Kasper og Sofie er også blevet en del af Virksomheden, hvor de hjælper deres mor med at fører videre Virksomheden.

Menneskelige ressourcer: Vipp har knap 35 ansatte, men regner med i fremtiden have flere ansatte, da de har store fremtidige forventning om at markedsføre sig bl.a. i USA i flere steder end i New York.

Teknologi: Ændring i Vipps forretningsgrundlag medførte et stigende salg og en øget indtjening. Her fik det muligheden for at flytte deres kontor til en eksklusiv location på Islands Brygge i København i 2002.

Få adgang til denne og 100.000+ andre opgaver i PDF

Det er gratis at oprette en konto

Du har også set på

Lignende opgaver