1 / 3 sider - klik for at bladre

JBS's infrastruktur og værdikæde

Det er gratis at oprette en konto

JBS's infrastruktur og værdikæde er en erhvervscase-opgave til 2.g el. lign., afleveret til karakteren 10. Fylder 3 sider (670 ord, ca. 3 min. læsning) og blev publiceret 15. april 2011.

Denne opgave redegør for JBS's infrastruktur og værdikæde. Den beskriver virksomhedens organisationsstruktur, menneskelige ressourcer og teknologi. Derudover analyseres indgående logistik, produktion i Litauen, udgående logistik til Nordeuropa, markedsføring, salg og service.

Redaktørens vurdering
7 God
Solid analyse af JBS's værdikæde og infrastruktur, der dækker logistik, produktion, markedsføring og service. God struktur og relevant indhold.
Struktur
10
Faglig dybde
7
Kilder
7
Fuldstændighed
10
  • distribution
  • erhvervsøkonomi
  • infrastruktur
  • jbs
  • logistik
  • markedsføring
  • outsourcing
  • produktion
  • salg
  • værdikæde

Virksomhedens infrastruktur Deres organisationsstruktur er linje og stab (se bilag 1), beslutningsprocedurer foregår på Hoved kontoret i Herning.

Menneskelige ressourcer Rekruttering, motivation for medarbejderne, lønstruktur, der er forfremmelsesmuligheder i virksomheden JBS.

Teknologi Produktionsudstyr som symaskiner, lokaler som et stort lager og systuer.

Indkøb Leverandørsøgning, indhentning af tilbud, leverandørvalg

Indgående

Logistik

Produktion

Udgående

logistik

Markedsføring og salg

Service

F

O

R

T

J

E

N

E

S

T

E

Indgående logistik:

JBS’s administration foregår hovedsageligt i Herning på deres hovedkontor. Kontormedarbejderne i Herning bestiller vare fra for eksempel Kina og Tyrkiet, som så kommer frem til deres systue i Litauen.

Noget er det der er vigtigt for JBS er at de er kompente, grundet de sidder med et stort ansvar, hvor de skal hente gode tilbud hjem, samt de skal være kritiske over for deres leverandører.

JBS har mange jobmuligheder i deres virksomhed da de både skal bruge mennesker på deres kontor, men også medarbejder til at holde styr på deres lager. Derfor udnytter JBS deres menneskelige ressourcer, på en fornuftig måde.

Der er masser jobmuligheder i JBS da der både er mennesker der skal side på kontor og være på lager, derfor udnytter JBS deres menneskelige ressourcer.

Produktion:

Førhen var produktionen i Herning, men nu er Hernings funktion administration, og varelager. De har valgt at outsource deres produktion til Litauen, hvor VIP, deres datter selskab er placeret. Der nede ligger deres systue. JBS er de eneste der benytter VIP til dette så det vil sige de er meget specialiseret inden for JBS produkter.

Få adgang til denne og 100.000+ andre opgaver i PDF

Det er gratis at oprette en konto

Du har også set på

Lignende opgaver