1 / 6 sider - klik for at bladre

B&O: Værdikæde, strategisk analyse og vækststrategier

  • Afsætning
  • 1.g el. lign.
  • Afleveret til 12
  • 6 sider PDF

Det er gratis at oprette en konto

B&O: Værdikæde, strategisk analyse og vækststrategier er en afsætning-opgave til 1.g el. lign., afleveret til karakteren 12. Fylder 6 sider (1.575 ord, ca. 7 min. læsning) og blev publiceret 27. februar 2012.

Denne opgave analyserer B&O's forbedringer i værdikæden og udfører en strategisk analyse af virksomheden. Den inkluderer en SWOT-analyse, PLC-kurve for produkter og Porters konkurrencestrategi. Desuden vurderes B&O's vækststrategier ud fra Ansoffs vækstmatrix, herunder produktudvikling og markedsudvikling.

Redaktørens vurdering
10 Fortrinlig
Solid analyse af B&O's strategier, der anvender flere relevante økonomiske modeller som værdikæden, SWOT, PLC, Porter og Ansoff. Giver god indsigt i virksomhedens drift og vækst.
Struktur
10
Faglig dybde
10
Kilder
7
Fuldstændighed
10
  • ansoffs vækstmatrix
  • b&o
  • markedsudvikling
  • plc kurve
  • porters konkurrencestrategi
  • produktudvikling
  • strategisk analyse
  • swot analyse
  • vækststrategier
  • værdikæde

Forklar hvor i værdikæden, B&O ifølge artiklen satser på forbedringer.

Jeg har valgt at arbejde med den oprindelige værdikæde. Umiddelbart satser B&O, ifølge artiklen, på produktudvikling og design, som er et led i den forenklede værdikæde, men overordnet set passer flere elementer i artiklen bedre ind i den oprindelige værdikæde.

B&O forsøger ifølge artiklen at forbedre mange led i deres værdikæde.

Først og fremmest vil de gerne have større fokus på produktudvikling som ligger i ledet ”produktion” i værdikæden. Som de siger, stod deres nye produkter i 2005/2006 for 28 procent af deres omsætning. I 2008 fik de ikke produktudviklet i så stor stil og de nye produkter stod kun for 11 procent af deres omsætning. Derfor er de nye produkter vigtige for B&O.

B&O har også formået at forbedre deres kommandoveje, dermed det led, der hedder ”Virksomhedens infrastruktur”. Der er nu kun ét sted B&O’s forhandlere verden over skal ringe til for at få den nødvendige vejledning.

B&O har i løbet af året inviteret mange gæster til at komme og se deres fabrik i Struer, bl.a. journalister som går hjem og skriver noget om B&O, dermed forbedre de leddet ”Markedsføring og salg”

B&O gør i artiklen opmærksom på, hvor vigtige deres medarbejdere er for dem og som de selv siger, er deres medarbejdere så specialiserede, at de ikke kan erstattes. Med dette sætter de fokus på leddet ”Menneskelige ressourcer”.

Få adgang til denne og 100.000+ andre opgaver i PDF

Det er gratis at oprette en konto

Du har også set på

Lignende opgaver