Motivation og trivsel

Motivation og trivsel Du bedes redegøre for begreberne motivation og trivsel med udgangspunkterne i relevant teori. Motivation opfattes som de indre og ydre drivkræfter, der styrer vores adfærd. Der er Adfærdsteorien (Thorndikes effektlov og Lawlers Forventningsteori), hvor mennesket er helt styret af de erfaringer, som de har gjort sig i livet, og der er Humanismen (Maslows behovshieraki og Herzbergs to-faktor teori), hvor mennesket selv vælger, hvordan det skal få dækket sine behov. Mange undersøgelser viser, at trivsel er vigtig, da det skaber grobund for mange af de kompetencer, der efterspørges hos medarbejderne i dag. Det gælder f.eks. evnen til nytænkning